Je externe HR Business Partner

Laat ons je helpen met al je personeelsvraagstukken!

Je hebt een mooi en succesvol bedrijf neergezet, maar…

Je bent veel te veel tijd kwijt aan alles wat komt kijken bij ‘personeel’

Je hebt (nog) niet de juiste mensen op de juiste plaats, waardoor je niet toe komt aan wat je wilt en moet doen

Je hebt onvoldoende grip op je personeelsvraagstukken en het overzicht en actieplan ontbreekt

Je hebt door dat er iets moet gebeuren, het heeft (je) genoeg gekost, er moet NU echt iets gebeuren!

..

Als ondernemer hoef je er niet alleen voor te staan; alle kleine en middelgrote ondernemers helpen we!

Verlang jij ook zo naar…

Kom in actie

Verlang jij ook zo naar…

  1. Een goed team, met de juiste mensen op de juiste plaats.
  2. Een duidelijk actieplan met een concreet tijdspad om dat voor elkaar te krijgen.
  3. Werken aan wat je wilt en zou moeten doen.
  4. En dat al je personeelsvraagstukken opgepakt worden.

Bedenk wat je voor jezelf en je bedrijf kunt betekenen als je meer tijd zou hebben…

Met als resultaat: weer met plezier en trots ondernemen en groeien!

Wat is het resultaat als je met CL.HRM samenwerkt?

Je staat er niet alleen voor, CL.HRM werkt mee en ontzorgt!

Wij helpen je met keuzes maken en pakken de nodige acties samen op.

Je krijgt weer grip en overzicht, zodat er ruimte ontstaat voor de ontwikkeling en groei van je bedrijf!

Wat doen we voor jou?

Onze HR as a Service menukaart

Heb je vaker HR vraagstukken waar je hulp bij kunt gebruiken?

Als jouw externe HR partner bieden wij HR as a Services op de volgende gebieden;

Aannemen van talent
√  Introductie/ Onboarding
√  Talentontwikkeling
√  Motivatie en betrokkenheid
√  Functioneren & beoordelen
√  HR Beleid
√  Arbeidsvoorwaarden
√  Duurzame inzetbaarheid & Vitaliteit
√  Diversiteit & Inclusie
√  Reorganiseren
√  Verzuim en Arbo

Zij gingen u voor

“Blij met onze samenwerking met CL.HRM. We hebben flinke veranderingen doorgevoerd. Onze mensen zitten op de juiste plek, de processen worden nu beschreven en we hebben weer full focus voor de klant! Dat wij gewerkt hebben aan onze organisatiestructuur, overlegstructuur en overige personeelsvraagstukken maakt hét verschil en heeft invloed op onze hele organisatie.”


Sandra en Ralf

“Al na het eerste gesprek had ik een gevoel van opluchting. Ik stond al jaren op punt A en wilde naar B, ik wist ook hoe B eruit moest komen te zien, maar wist niet hoe daar te komen. We hebben al in twee gesprekken een plan van aanpak opgezet en ik had zo een duidelijk beeld bij wat nodig was, waar we aan gingen werken, wanneer en hoe. Hoe fijn dat er eindelijk iets gebeurde aan datgene waar ik al zolang ‘last van had’ maar waar ik niet goed van wist wat ik er nu mee aan moest. CL.HRM heeft het hele traject erg goed begeleid en we hebben heel fijn samengewerkt.”


Saskia

“Ik deed de HR zaken vrijwel altijd alleen. Dit kostte me veel tijd en energie. De grootste winst die ik heb behaald door met CL.HRM te gaan werken is inzicht en tijdswinst, waardoor ik me weer kan richten op de onderneming/groei/klanten!”


Augusta

“Jullie zijn een goed team, prettige mensen die meteen aan de slag gaan. Begrijpelijke taal, laag drempelig, ook ondernemers. Wat fijn om weer even goed na te denken over waar we naartoe willen en wat we daarvoor nodig hebben.”


Stephanie

“Samenwerken met CL.HRM is een feest. Niet alleen omdat je op de praktische en vooruitstrevende snel tot resultaten komt. Juist omdat kennis en kunde worden versterkt door sterk inlevingsvermogen in organisatie en situatie. Hierdoor heb ik samen met CL.HRM de vertaalslag weten te maken van concept naar een praktisch en toekomstbestendig L&D programma passend bij ons DNA en collega’s”


Annelies

“Ons Bedrijf is zo hard gegroeid de afgelopen jaren en dit brengt ook nieuwe en andere uitdagingen op het gebied van HR met zich mee.  Door de inzet van de experts van CLHRM zijn wij in staat om de benodigde kennis in huis te krijgen, nieuw beleid te ontwikkelen en HR naar een hoger plan te tillen. Wij houden daarnaast de flexibiliteit en schaalbaarheid op dit gebied en dat past op dit moment het beste bij de fase waarin ons bedrijf zich nu bevindt. De samenwerking is erg prettig. Pragmatisch maar ook rekening houdend met de strategische doelstellingen van onze organisatie. Een echt partnership.”


Tjesca

Hoe werken wij?

Onze 4 diensten

Wij geloven dat je alleen dán een succesvol bedrijf kunt hebben en houden, laat staan verder kunt laten groeien, wanneer je grip hebt op het “People” deel.

De juiste mensen op de juiste plaats en iedereen lekker aan het werk!

Veel bedrijven hebben een HR-afdeling of een HR-medewerker die hier aandacht aan besteedt, maar zo’n specialist ontbreekt bij veel kleinere/ middelgrote bedrijven.
 
Hoe fijn zou het zijn als dit HR-specialisme altijd voor jou beschikbaar is?!

√  Wij geven niet alleen advies, nee, wij helpen/werken mee en pakken de acties samen met jou op
√  Wij begeleiden iedere stap zorgvuldig en regelen het en zijn er voor jou
√  Wij ontzorgen!

HR as a Service

Heb je vaker HR zaken waar je hulp bij kunt gebruiken?

Kies voor HR as a Service!
Wij verbinden ons als je externe HR partner aan jou en jouw bedrijf door klaar te staan bij het oppakken van al jouw HR vraagstukken. Zoals je bijvoorbeeld ook je IT’er of Boekhouder/Accountant hebt. Het kost minder dan een HR Specialist in dienst nemen terwijl je wel het hoogste niveau HR in huis haalt.

40 uur a € 5.200, –
80 uur a € 9.880, –

Wij starten met een HR Scan, waarbij we tijdens een uitgebreide intake al jouw HR vraagstukken met je doornemen. Vervolgens werken wij de gekregen inzichten uit in een concreet advies. Wij ondersteunen onze samenwerking met een vast (twee-) wekelijks of maandelijks HR overleg in je agenda.

Resultaat: Grip en overzicht door continuïteit in samenwerking!

HR Membership

Is het volledige HR as a Service pakket voor jou te groot, maar heb je zo nu en dan behoefte aan een sparringpartner op het gebied van HR?

Kies dan voor HR Membership!
Wij verbinden ons als je externe HR sparringspartner aan jou en jouw bedrijf en adviseren jou bij al jouw HR-vraagstukken.

In overleg koop je 20 uur a € 2.600, – bij ons in, waarbij wij maandelijks achteraf op uurbasis rapporteren.

Resultaat: Ondersteuning bij jouw HR vraagstukken!

HR Processen

Je HR-huis op orde begint met het op orde hebben van de basisprocessen. Wij hebben een aantal processen uitgewerkt met templates en tools die we op maat bij jouw bedrijf kunnen implementeren.

Kies voor de volgende HR-processen:

  • Onboarding
  • Offboarding
  • Gesprekcyclus
  • Werving & Selectie
  • Werken bij Guide

Wij vragen een bedrag voor de template en tools van het proces. De uren voor het op maat maken en implementeren worden verrekend met je HR as a Service of membership uren.

Resultaat:

Basis HR-processen op orde!

Workshops en lezingen

Wil jij je team inspireren?

Kies voor een workshop of lezing!
Met enthousiasme weten wij jullie te inspireren en motiveren om op een frisse manier met ons aan de slag te gaan.

Wij zijn expert in:
Wilskracht
Vitaliteit
Slim Werken
Overlegstructuren
Duurzame Inzetbaarheid

Resultaat: Inspiratie en motivatie om te starten met …!

Vanaf € 800,-

Wie zijn wij?

Een paar woorden over ons

Linda en Carola   |  Wat klanten over ons zeggen:

Direct, maar ook gevoelig en smart & fun om mee te werken. Ze weten met hun energie als geen ander wat ontzorgen betekent.

Linda van der Kolk

Linda heeft ruim 20 jaar ervaring in diverse (internationale) senior HR rollen en heeft daarmee een breed scala aan HR expertises opgebouwd. Zij is een thought leader als het gaat om Human Resource Management en is een expert op het gebied van verandermanagement en reorganisaties.

Carola Linschooten

Carola heeft meer dan 20 jaar ervaring binnen Defensie in verschillende rollen als leidinggevende, waarin zij heeft ondervonden hoe medewerkers en zijzelf duurzaam inzetbaar blijven. Zij is een expert op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
De spreker – lezing – wilskracht

Podcast lezing wilskracht

Podcast Vitaliteit Lekker in je vel

Als je ons zou kennen zou je weten dat:

We zussen zijn en wat betreft uiterlijk in eerste instantie misschien niet zo op elkaar lijken (zeg maar gerust helemaal niet!), maar wat betreft innerlijk des te meer.

We halfbloedjes zijn​ en het geluk hebben gehad dat we door een hele bijzondere vrouw (mama) zijn groot gebracht. Wij heel vaak het werkwoord ‘moeten’ gebruiken​. Wij heel veel whoop whoop momentjes hebben​ (leggen we nog weleens uit). Wij niet veel aan toeval overlaten. Geduld niet in het pakket zit. Onze guiltypleasure Countrymuziek is​ (dankzij papa). Wij hele blije moeders zijn​ en we eigenlijk op hockey hadden moeten zitten. Wij allebei verliefd zijn op Amsterdam. Wij vaak een ‘roze bril’ op hebben​ en wij enorme ‘blije ei’ momenten en dagen hebben. Wij graag praktische tips uitdelen.

Ons team

Carola
Oprichter / HR Business Partner

+31 6 28 429 037
carola@clhrm.nl
LinkedIn

Consistent | Ambitieus | Loyaal

Expertises

  • Duurzame inzetbaarheid
  • Vitaliteit & gezondheid
  • Motiveren van betrokkenheid
  • Analyses

Ervaring
20 jaar + in leidinggevende functies en HR rollen

Quote

“De oplossing tussen je huidige situatie en de gewenste ligt in actie!”

Linda
Oprichter / HR Business Partner

+31 6 52 672 705
linda@clhrm.nl
LinkedIn

Gedreven | Strategisch denkend | Verbindend

Expertises

  • Performancemanagement
  • Proces- en projectmanagement
  • Leiderschap
  • Verandermanagement
  • Reorganisaties

Ervaring
20 jaar + in internationale senior HR rollen

Quote

“De vertaling van jouw bedrijfsstrategie naar een HR-strategie bepaalt jouw HR-behoefte en de People agenda voor je organisatie”

Corinne
HR officer

Geduldig | Analytisch | Klantgericht

Expertises

  • HR processen
  • HR wet-en regelgeving
  • HR Payroll

Ervaring
20 jaar + in HR administratieve rollen

Quote

“Volg je hart, want dat klopt!”

Claudia
HR Business Partner & coach

Mensgericht | Analytisch | Verbindend en ontwikkeling (groei)

Expertises

  • MKB en familiebedrijven
  • HR Consultancy
  • Allround HR expertise
  • Coaching

Ervaring

20+ jaar HR Projecten en leidinggevende ervaring

Outside of CL HRM

( mede) Oprichter van Smart Accelerators

Quote

“People building business”

Selma
HR Business Partner / facilitator teamsessies

Scherpzinnig | Zachtaardig | Speels

Expertises/vaardigheden

  • Teamontwikkeling
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Dialogen op de werkplek
  • (Persoonlijk) leiderschap
  • Insights Discovery practioner
  • Deep Democracy

HR ervaring:

+ 20 jaar in verschillende HR rollen. Corporate, middengroot bedrijf en start-ups

Outside of CLHRM

HR business partner, Start-up coach, Consultant, theatersporter

Quote: 

‘Vertel eens, ….’

Tim
Senior HR expert

Verbindend | Pragmatisch | Generalist

Expertise

  • Verandermanagement
  • Grote HR projecten

HR ervaring

20 jaar +

Quote:

“Zorg voor een goede basis, structureer je  HR processen, het geeft rust in je organisatie en ruimte om te ondernemen”

 

Rose
Business leadership Coach & Trainer

Nieuwsgierig | Doorvragend | Resultaatgericht

Expertise

  • Business leadership Coach & Trainer
  • (Persoonlijk) leiderschap
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Vitaliteit
  • Stress-management

HR ervaring
20 jaar +

Quote

“Daar waar individuele medewerkers groeien, stijgt het team boven het gemiddelde uit!”

Marit
HR Business Partner

Pragmatisch | Doelgericht | Creatief

Expertises

  • Arbeidsrecht
  • Vitaliteit & gezondheid

Ervaring
5+ jaar HR Projecten

Outside of CL HRM

Oprichter van Value Fitness
Power Bootcamps & Yoga voor bedrijven

Quote

“Experimenteren en leren, hup!” 

Marieke
HR Business Partner

Mensgericht | Betrouwbaar | Ambitieus

Expertises

  • Vitaliteit en gezondheid.
  • Stressmanagement.
  • HR processen.
  • Recruitment.

HR ervaring
5 jaar in HR processen, recruitment en coaching.

Quote

“Wat als we investeren in personeel en ze vervolgens vertrekken? Wat als we het niet doen en ze blijven?”

CLHRM breidt uit!

We zoeken jou. Neem contact met op als je meer wilt weten.

Kernwaarden

Met energie
Gewoon durven en doen! Met energie en enthousiasme, ook als het moeilijk is of als je er geen zin in hebt!

Keuzes en actie
Doortastend en met lef de juiste keuzes maken. Wij geven je de zet die je nodig hebt om te starten en door te pakken op je HRM-zaken. Wij maken doelen concreet, plannen ze in en kunnen dan niet wachten om in actie te komen!

Ontzorgen
Wij pakken met aandacht alle HRM-zaken voor en met jou op. Hierbij zetten we niet alleen de acties uit of houden het niet alleen bij een advies, nee, we werken/helpen mee en pakken de acties samen met jou op. Wij begeleiden iedere stap zorgvuldig, regelen het en zijn er voor jou. Daar waar je ons wilt hebben; voor je – naast je – of achter je.

Werken bij

HR Business Partner (24-36 uur)
Dé HR sparringpartner voor uiteenlopende midden- en kleinbedrijven in Nederland. Dat is wie jij bent als HR Business Partner bij CL.HRM in Amsterdam. Wil jij samen met ons verder groeien? Lees dan deze vacature.

Wat ga je doen?
Jij, de HR Business Partner, bent het eerste aanspreekpunt voor een vast aantal klanten. De grote diversiteit aan bedrijven en de ruime variatie aan thema’s waarmee je klanten helpt, maakt dat elk vraagstuk nèt weer even anders is.

Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken op het gebied van het aannemen van talent, functioneren en beoordelen, HR beleid, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid & vitaliteit en reorganisatie. In deze functie vervul jij een adviserende én/of operationele rol. Hierbij werk je veel online en ga je met enige regelmaat bij de klant langs. Kortom, voldoende uitdaging en afwisseling dus!

En er is meer. Samen met jou willen we aan onze organisatie bouwen. Vernieuwend blijven is hierbij essentieel. Jouw input vinden wij dan ook erg belangrijk. Wat zie jij in de markt, hoe kunnen we daar op inspringen en welke producten en diensten zijn volgens jou toe aan een optimalisatieslag? Op deze manier blijven we aantrekkelijk voor onze (potentiële) klanten en groeien we samen.

Het team
Samen met 8 HR specialisten, bestaande uit collega’s in vaste dienst en freelancers, vorm je een team. De liefde voor het HR-vak en de gedrevenheid om ondernemers te helpen, zie je bij alle collega’s terug. Door de verschillende loopbaanpatronen en expertises vult iedereen elkaar goed aan. We weten elkaar dan ook goed te vinden. Daarnaast voelt het als familie waarbij iedereen zichzelf kan en mag zijn. Je staat er niet alleen voor! Nieuwsgierig? Bekijk en volg ons alvast op Instagram.

Wat wij je bieden

Een baan waar je zelfstandig aan de slag kunt gaan. Hierbij ondersteunen wij jou met een intensief en uitgebreid onboardingsprogramma. Daarnaast staat het team als back-up op het moment wanneer je er toch niet helemaal uit komt. Jij krijgt de kans om te laten zien wie je bent. Wij leren namelijk ook graag van jou. En wat deze functie nog leuker maakt? De waardering en erkenning die je krijgt van onze klanten.

Wat je ook van ons kunt verwachten:

√   een salaris tussen de €2.880,- en €4.050,- bruto per maand gebaseerd op een werkweek van 36 uur;
√   een functie per 1 januari 2022 voor 24 tot 36 uur per week;
√   28 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
√   een laptop inclusief toebehoren om vanuit huis te kunnen werken en een vergoeding van je telefoonkosten;
√   reiskostenvergoeding van 0,19 cent per kilometer (vanaf 20 km);
√   volop mogelijkheden om je te ontwikkelen; zoals opleidingstijd, opleiding on the job en deelname aan kennissessies;
√   met het membership bij Spaces heb jij de mogelijkheid om overal en op unieke locaties te werken;
√   een jaarcontract met de intentie tot een vast contract;
√   een kantoor met catering en op elke vrijdag een gratis lunch.

Wie ben jij?
Het enthousiasme om bedrijven op het gebied van HR te helpen, zien we bij je terug. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat jij met jouw kennis, ervaring en communicatieve vaardigheden draagvlak weet te creëren.

Verder vragen wij:

√   minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, verandermanagement, organisatiewetenschappen of bedrijfskunde;
√   minimaal 3 jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld als HR Business Partner of HR adviseur;
√   de bereidheid om minimaal 2 dagen per week naar het kantoor in Amsterdam te komen.

Meer informatie of direct solliciteren?
Spreekt het je aan om met jouw expertise op het gebied van HR uiteenlopende organisaties te helpen? Begin 2022 dan goed en solliciteer voor 18 november 2021 op de functie van HR Business Partner door een mail te sturen naar carola@clhrm.nl. Wil je meer informatie? Neem dan gerust eerst via een appje contact op met Carola Linschooten, partner van CL.HRM, via 06-28429037.

Een e-mail sturen naar carola@clhrm.nl mag natuurlijk ook.

De aanvraag van een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wie wij zijn
Grip hebben op het “People” deel. Wij geloven dat je alleen dán een succesvol bedrijf kunt hebben en houden, laat staan verder kunt laten groeien. De juiste mensen op de juiste plaats en iedereen lekker aan het werk! Veel organisaties hebben een HR-afdeling of een HR-medewerker die hier aandacht aan besteedt, maar zo’n specialist ontbreekt bij veel kleinere/ middelgrote bedrijven. CL.HRM helpt deze ondernemingen met alle personeelsvraagstukken. Wil je meer weten? Ga dan naar www.clhrm.nl

Acquisitie naar aanleiding van de vacature stellen wij niet op prijs.

Kom in actie

Bespaar tijd, geld en gedoe! Meld je nu aan voor onze gratis HR updates!

Neem contact met ons op

Bel, mail of vul onderstaand formulier in

Wij werken op locatie en remote

info@clhrm.nl

Linda van der Kolk +31 6 52 672 705
Carola Linschooten +31 6 28 429 037

Waar zitten we

Get in touch

5 + 3 = ?