Functioneren & beoordelen
Het voortgangs- en beoordelingsgesprek schaffen wij graag af. Wat is het alternatief? Wij werken met jou aan een gesprekscyclus, waarin de organisatiedoelstellingen worden vertaald naar afdelings- en individuele doelstellingen en waarin de ambitie van de medewerker op de agenda staat.
Wat levert het jou op?
- Een moderne uitvoering van performance management;
- Een gesprekscyclus die aansluit bij de behoeften van de nieuwe generatie;
- Verantwoordelijkheid van functioneren komt bij de medewerker te liggen;
- Gemotiveerde medewerkers die weten wat van hun verwacht wordt en hulp krijgen waar nodig;
- Weten wat je medewerker doet en hoe je moet bijsturen;
- Minder tussenijds afstemmen nodig, kortom tijdsbesparing.
Resultaat: Een gesprekscyclus die bijdraagt aan de business en aan het behouden en ontwikkelen van talent!